Nemmeno sei mesi dopo l’ultima delle numerose sentenze che hanno smantellato pezzo per pezzo l’odiosa riforma del Jobs Act (qui un riassunto delle puntate precedenti), la Corte Costituzionale interviene nuovamente con due pronunce che completano
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“Il Jobs Act è stato una grande riforma” per cui “rialzare la bandiera anacronistica dell’articolo 18 è sbagliato”. Lo ha detto il nuovo segretario di Confindustria? No: è stato qualche giorno fa Luigi Sbarra, segretario
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Sono due gli atti che hanno movimentato la comunità dei giuslavoristi nelle scorse settimane. Uno è la modifica dell’art. 1677 bis del codice civile di cui ho scritto un paio di giorni fa, l’altro è
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Eccomi, dopo un paio di mesi di silenzio, prolungato oltre le mie migliori intenzioni dall’attacco degli hacker indonesiani. Ci tenevo però a riemergere, prima di sparire per un altro mesetto, per commentare – in due
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Con la sentenza n. 150 depositata il 16 luglio, la Corte Costituzionale ha assestato il secondo colpo di piccone sul sistema delle tutele crescenti in caso di licenziamento illegittimo, previsto dal (giustamente) vituperato Jobs Act
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Sono finalmente uscite le motivazioni della sentenza con cui la Corte Costituzionale ha dichiarato illegittime le “tutele crescenti”. In sintesi: la Corte si è occupata soltanto – perché soltanto questo le è stato chiesto –
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Eccola qui, la prima sentenza che applica i principi enunciati un mese fa dalla Corte Costituzionale a proposito delle tutele crescenti. Proviene da un giudice del Tribunale di Bari, chiamato a decidere sull’impugnazione di un licenziamento
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