Nemmeno sei mesi dopo l’ultima delle numerose sentenze che hanno smantellato pezzo per pezzo l’odiosa riforma del Jobs Act (qui un riassunto delle puntate precedenti), la Corte Costituzionale interviene nuovamente con due pronunce che completano
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“Il Jobs Act è stato una grande riforma” per cui “rialzare la bandiera anacronistica dell’articolo 18 è sbagliato”. Lo ha detto il nuovo segretario di Confindustria? No: è stato qualche giorno fa Luigi Sbarra, segretario
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Ci dev’essere qualcosa nell’aria primaverile che rende i magistrati delle Corti superiori più sensibili ai diritti dei lavoratori – o più probabilmente più intolleranti verso le mostruosità giuridiche, prima ancora che sociali, prodotte dai legislatori
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Con la sentenza n. 150 depositata il 16 luglio, la Corte Costituzionale ha assestato il secondo colpo di piccone sul sistema delle tutele crescenti in caso di licenziamento illegittimo, previsto dal (giustamente) vituperato Jobs Act
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Sono finalmente uscite le motivazioni della sentenza con cui la Corte Costituzionale ha dichiarato illegittime le “tutele crescenti”. In sintesi: la Corte si è occupata soltanto – perché soltanto questo le è stato chiesto –
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Per un curioso segno del destino il 4 marzo, giorno che dell’annunciata ma pur sempre clamorosa batosta del Partito Democratico, era anche il terzo compleanno della riforma-manifesto del suo governo: il contratto a tutele crescenti.
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Pochi giorni fa il Tribunale di Roma ha disposto con diverse ordinanze la reintegrazione di centocinquantatre lavoratori di Almaviva che erano stati licenziati lo scorso 22 dicembre. Sono una parte dei 1666 dipendenti, tutti della
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